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SDC11891

BREVET PROFESSIONNEL

SOMMELIER
       
EN APPRENTISSAGE
 
LE BREVET PROFESSIONNEL SOMMELIER
permet de promouvoir et servir les boissons en restauration, mais cette formation prend une toute autre dimension avec la responsabilité des achats, des approvisionnements, du contrôle, de la gestion, de l’animation, de la commercialisation et du conseil aux clientèles.
 
Les performances attendues sont très élevées dans les épreuves professionnelles : Définition analyse sensorielle écrite et orale, communication et commercialisation y compris en anglais (langue vivante appliquée), techniques de service. Les candidats doivent acquérir des certitudes sur les connaissances des vignobles et des références de produits.
 
D’autre part, dans la formation, la visite des 8 sites viticoles principaux est obligatoire (Alsace, Lorraine, Champagne – Bordelais – Bourgogne – Jura, Savoie, Beaujolais –Languedoc, Roussillon – Sud Ouest – Vallée de Définition Loire – Vallée du Rhône, Provence, Définition Corse) avec au retour une évaluation des connaissances acquises sur le terrain. Le candidat doit être capable de connaître, commenter, apprécier les facteurs naturels, humains, économiques et les aspects réglementaires en relation avec :
-          la situation et l’influence des terroirs
-          l’ Définition œnologie et les techniques de vinification,  d’élevage propres à chaque région
-          l’analyse sensorielle permettant de définir les caractères spécifiques des productions
-          l’harmonie mets et vins mariant les produits locaux et les autres ainsi que la gastronomie
-          l’histoire et la culture régionale influant sur les viticulteurs et la filière viticole.
 
Les savoirs associés sont très importants notamment en gestion appliquée, en expression française et ouverture sur le monde.
 
Les capacités fondamentales à
ORGANISER – GERER / CONTROLER – REALISER – COMMUNIQUER / COMMERCIALISER
témoignent d’une grande ouverture et intègrent des débouchés très larges de responsables de service, de cavistes-gestionnaires, d’acheteurs, d’animateurs, de conseillers en restauration, en grande distribution, en centrales d’achat, en vente par correspondance, dans un groupement de producteurs et sociétés viticoles, chez des négociants travaillant au niveau mondial et des sociétés multinationales possédant domaines et châteaux, etc…
 
ORGANISATION DE LA FORMATION :
cycle de 2 années en alternance, soit 900h y compris les visites sur sites.
 
 
CONDITIONS D’ADMISSION  :
Justifier d’une période d’activité professionnelle :
5 ans de formation ou de pratique professionnelle, en service, à la date de l’examen et moins de 26 ans à la signature du contrat d’apprentissage
Etre en possession  d’un diplôme
ou titre homologué classé au niveau V (CAP restaurant, BEP hôtellerie-restauration, Mention Complémentaire Sommellerie, Barman) ou à un niveau supérieur.

 
MODALITES DE RECRUTEMENT :
1)       Faire parvenir au CFA une lettre de motivation avec photo complétée par un CV détaillé notamment sur les parcours scolaires, les périodes de formation en entreprises, les diplômes obtenus (fournir les photocopies).
       2)    Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise (le CFA peut aider à cette réalisation) 
 
3)  Réclamer au CFA  un dossier d’inscription à retourner dans les meilleurs délais avec photocopie de votre contrat d’apprentissage pour enregistrement
 
LES CENTRES DE FORMATION
Lycée Albert BAYET Tours Contact
http://www.bayet.org/php5/spip.php?article133
Lycée Hôtelier de Toulouse
www.ac-toulouse.fr/lyc-hotellerie-tourisme-toulouse